Программа предназначена для расчета сдельной заработной платы рабочим со сдельно-премиальной оплатой труда за выполненный объем работ, исходя из норм времени за единицу объема и действующей на предприятии часовой тарифной ставки. Программа обеспечивает широкие возможности автоматизации указанного процесса.
КАК ЭТО РАБОТАЕТ?
Вносим данные о выполненных объемах работ конкретной бригадой (звеном) на объекте.
Производится расчет трудозатрат и сдельной заработной с применением необходимых коэффициентов к сдельной расценке.
В табель заносим работников данной бригады (звена) и их отработанные дни, часы и коэффициента трудового участия (КТУ).
Автоматически выполняется начисление:
- сдельной заработной платы ежедневно или ежемесячно с учетом отработанного времени, тарифа рабочего и КТУ;
- премий с учетом выполнения установленных показателей (минимально-допустимой нормы выработки, результат работы за месяц и др.);
- прочих выплат стимулирующего и компенсирующего характера (доплаты за выходной день, за сверхурочное время, за профессиональное мастерство, за вредные условия труда, за ночное время, за простой, доплата и премия по контракту, разъездные, инструкторские).
КАКИЕ ОСНОВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ?
- создание нормативно-справочной информации;
- заполнение производственного календаря (общего или на бригаду);
- начисление заработной платы индивидуально по работнику; по звеньям; по бригаде;
- при выполнении работ в составе бригады (звена) индивидуальная заработная плата определяется с учетом КТУ для каждого рабочего в составе бригады (звена);
- смена отчетного месяца, прием и передача данных, удаление информации за любой период, архивирование данных и пр.
Программа включает набор отчетов, позволяющих получить информацию за произвольный период, в различных разрезах и с необходимой степенью детализации, основные из которых:
- ведомость выполненных объемов;
- ведомость начисления зарплаты;
- табель работы бригады за месяц;
- сводные ведомости.
Как мы работаем
Выходные печатные формы:
В следующем разделе представлена программа для расчета заработной платы.